Modernisation du système de gestion des présences : déploiement du pointage biométrique à la CMSS.

Dans le cadre de la modernisation de ses outils de gestion des ressources humaines, la Caisse Malienne de Sécurité Sociale (CMSS) procède à la mise en place d’un système de pointage biométrique, en remplacement des registres de présence manuels. Cette initiative du Directeur Général, Ichaka KONÉ, a été officiellement lancée à la Direction générale, le mercredi 1er avril 2026, à l’occasion du démarrage des opérations d’enrôlement du personnel.

Ce dispositif vise à améliorer la gestion des présences, à garantir une meilleure traçabilité des horaires de travail et à renforcer la transparence dans le suivi du personnel. Il permettra à la Direction des Ressources humaines et des Moyens Généraux de disposer de statistiques fiables sur l’assiduité et la ponctualité des agents à leurs postes.

Il s’inscrit également dans une dynamique de digitalisation des services, contribuant ainsi à l’optimisation des performances administratives et à la fiabilité des données liées à la gestion à la présence et à l’absentéisme des agents à leur poste.

La mise en œuvre de ce système s’accompagne d’une opération d’enrôlement de l’ensemble du personnel, étape essentielle pour l’identification et l’intégration des agents dans la base de données du dispositif.

Fatoumata Mah Thiam KONE, CCOM-RP/CMSS.