Mali : 21 990 candidats en lice pour 170 postes de fonctionnaires des collectivités dans le secteur de la santé
Bamako, 23 août 2026 – Le concours direct de recrutement d’agents de santé dans la Fonction publique des collectivités territoriales, au titre de l’année 2025, a débuté dimanche 23 août 2026 sur l’ensemble des centres retenus pour les épreuves.
Le coup d’envoi officiel a été donné à 8 heures au Centre de formation professionnelle Soumaoro Kanté (CFP/SK), à Bamako, par le ministre de l’Administration territoriale et de la Décentralisation, Porte-parole du Gouvernement, le Général de Brigade Issa Ousmane Coulibaly.
Accompagné du Secrétaire général du ministère de la Santé et du Développement social, le ministre a procédé à l’ouverture de la première enveloppe contenant les sujets, marquant ainsi le démarrage officiel des épreuves.
Au total, 21 990 candidats prennent part à ce concours pour seulement 170 postes à pourvoir. La compétition s’annonce donc particulièrement élevée, avec près de 130 candidats en moyenne pour un poste.
Conformément aux dispositions prévues, 15 % des postes sont réservés aux personnes vivant avec un handicap, dans le cadre de la politique d’inclusion mise en œuvre par les pouvoirs publics. Les candidats sont répartis dans 22 centres et 487 salles d’examen implantés dans les différentes régions du pays ainsi que dans le District de Bamako.
Les emplois ouverts au recrutement concernent plusieurs catégories de personnels de santé, notamment les médecins spécialistes, les médecins généralistes, les assistants médicaux, les techniciens supérieurs de santé et les techniciens de santé.
Transparence et mérite mis en avant
Lors du lancement des épreuves, le ministre de l’Administration territoriale et de la Décentralisation a appelé les candidats à faire confiance à leurs propres capacités et à aborder les différentes épreuves avec sérénité.
Le Général de Brigade Issa Ousmane Coulibaly a également réaffirmé la volonté du Gouvernement de veiller au bon déroulement du concours, dans le respect des principes de transparence, d’équité et de mérite. L’objectif affiché est de garantir à chaque candidat les mêmes conditions de participation et de sélection, sur la base des résultats obtenus aux différentes épreuves.
Les candidats doivent composer dans deux matières. Il s’agit d’abord de l’épreuve technique, affectée d’un coefficient 3, puis de l’épreuve de culture générale, qui compte pour un coefficient 2.
Chacune des deux épreuves est prévue pour une durée de trois heures. À l’issue du processus de sélection, 170 candidats seront retenus pour intégrer la Fonction publique des collectivités territoriales et renforcer les effectifs des structures sanitaires.
Ces nouveaux agents seront notamment appelés à servir dans les Centres de santé de référence (CSRéf) et les Centres de santé communautaire (CSCom). Au-delà du recrutement proprement dit, ce concours répond à un double enjeu : renforcer les ressources humaines disponibles dans le secteur de la santé et offrir de nouvelles opportunités d’insertion professionnelle aux jeunes.
L’affectation de nouveaux agents dans les structures sanitaires devrait contribuer à améliorer la disponibilité du personnel et à renforcer la continuité des services de santé au niveau local.
À travers cette opération, le Gouvernement entend ainsi poursuivre ses efforts en faveur du renforcement des capacités des collectivités territoriales, tout en répondant aux besoins en personnel qualifié dans le secteur sanitaire.
SOURCE: Malikunafoni.com
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